Тренинг проводится в форме групповой коуч-сессии, в процессе которой участники осуществляют самодиагностику собственных личностно-профессиональных ресурсов, выявляют ресурсы, которые являются базой для личного профессионального и карьерного развития

Цель: Создание предпосылок для повышения личной эффективности руководителей за счет лучшего понимания себя и своего управленческого потенциала; формирование установок и уверенности в необходимости дальнейшего развития себя и своих подчиненных

Задачи: 

1.Самодиагностика собственных личностно-профессиональных ресурсов и выявление наиболее выраженных, обеспечивающих личный профессиональный успех

2.Определение стратегии и тактики дальнейшего личностно-профессионального развития 

3.Улучшение понимания тех личностно-профессиональных ресурсов своих подчиненных, на которые можно смело опираться для достижения наиболее амбициозных целей

Содержание:

•Личностно-ориентированный ресурсный подход в управлении, при оценке и отборе кадров

•Выраженность личностно-профессиональных характеристик руководителя: отличие выдающегося руководителя от просто эффективного и от не эффективного

•Влияние фактов биографии на формирование управленческого потенциала; психобиографический подход в оценке кадров

•Стратегия и тактика развития собственных личностно-профессиональных ресурсов и ресурсов своих подчиненных

•Ключевые компетентности руководителя на государственной службе

Формат: лекции, самодиагностика и анализ ее результатов, дискуссии, выполнение индивидуальных и групповых заданий

Продолжительность тренинга: 16 учебных часов

Программа реализуется кафедрой психологии личности в системах управления

Удостоверение о повышении квалификации, сертификат о прохождении тренинга

Контакты: 

Телефоны: +7 (499) 956-07-43

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.