Новгородская область стала еще одним субъектом РФ, принимающим участие в апробации концепции резервов управленческих кадров в Российской Федерации, разработанной факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС по заданию Администрации Президента РФ.
Методология и технология формирования резерва направлена на обновление кадрового управленческого потенциала региона и базируется на ресурсном подходе к оценке личностно-профессиональных качеств руководителей, который позволит выявить их сильные стороны и потенциал и получить сопоставимые результаты оценки кандидатов и лиц, включенных в резерв, в том числе для возможного сравнения участников резерва из различных субъектов РФ и разных уровней власти.