ВЫСШАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
ФАКУЛЬТЕТ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГлавнаяНовостиРесурсный подход в оценке управленческих кадров

Ресурсный подход в оценке управленческих кадров

03.04.18 г.
Ресурсный подход в оценке управленческих кадров

На факультете оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС стартовала образовательная программа «Ресурсный подход в оценке управленческих кадров». Специалисты в области оценки и отбора кадров будут ознакомлены с технологией личностно-профессиональной диагностики руководителей, основанной на ресурсном подходе, с целью проведения в дальнейшем самостоятельной работы по формированию резерва управленческих кадров регионального уровня на основе изученной методологии. Программа базируется на общей концепции формирования, оценки и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации. Среди ключевых задач образовательной программы – пополнение пула экспертов-оценщиков, которые впоследствии могут участвовать в реализации значимых диагностических проектов. 

Обучение проводят специалисты факультета и приглашенные эксперты. Предусмотрено проведение лекций, семинаров, круглых столов и мастер-классов.

Желаем нашим слушателям интересных и продуктивных занятий!