11 февраля стартовали вторые этапы региональных конкурсов управленческих кадров в Рязанской области и на Дальнем Востоке – участники проходят тестирование и индивидуальное интервью. Помимо этого, кандидатам предстоит принять участие в деловой игре. Второй этап представляет собой углубленную диагностику участников, и продлится до 8 марта. По итогам данного этапа будет принято решение о включении кандидатов в управленческие резервы соответствующих регионов. Методология отбора кандидатов разработана Факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС и, реализуется на основе Общей концепции формирования резервов управленческих кадров в РФ. 
http://foir.hspa.ranepa.ru/index.php/component/k2/item/2068.html