8 апреля в Рязани подведены итоги отбора в резерв управленческих кадров в рамках региональной программы «Управленческие кадры Рязанской области».
Губернатор Николай Любимов открыл серию рабочих встреч с 29 победителями открытого конкурса в резерв управленческих кадров региона. Как отметил губернатор: «Мы достаточно долго и серьезно проводили отбор, чтобы сформировать качественный кадровый резерв управленцев.  Сейчас идет активная работа над обновлением команды Правительства для того, чтобы двигаться вперед, без формализма и бюрократизма». В течение недели запланированы встречи губернатора с каждым из победителей конкурса «Управленческие кадры Рязанской области».
Алгоритм оценки в программе «Управленческие кадры Рязанской области» имеет сложную многоуровневую систему отбора кандидатов, разработанную Факультетом оценки и развития управленческих кадров «Высшей школы государственного управления» РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, применяемую при формировании резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.
Конкурс, направленный на формирование резерва управленских кадров для органов государственной власти и местного самоуправления, стартовал в регионе по инициативе Николая Любимова в 2018 году в рамках проекта «Современное государственное управление», который реализуется при экспертной и методологической поддержке РАНХиГС.
Конкурс проходил в несколько этапов. Всего в этом проекте приняли участие более 40 тысяч государственных и муниципальных служащих, представителей подведомственных организаций министерств и ведомств. На завершающем этапе конкурса 66 человек прошли личностно-профессиональную диагностику управленческого потенциала и управленческой готовности, а также приняли участие в проблемно-аналитической деловой игре. Все оценочные мероприятия были организованы и проведены экспертами Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС. 
По результатам личностно-профессиональной диагностики Комиссией при Губернаторе Рязанской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров региона принято решение о победителях конкурса. В список вошли 29 человек. https://www.ryazangov.ru/government/govserv/reserv/spisok-kandidatov
Резерв управленческих кадров пополнили представители бюджетных учреждений, Рязанского воздушно-десантного училища, профессиональных объединений, бизнес структур, органов местного самоуправления. Некоторые из них являются финалистами и полуфиналистами Всероссийского конкурса «Лидеры России».
Резервисты будут рассматриваться в качестве первоочередных претендентов на замещение вакантных должностей. По словам Николая Любимова, в ближайшее время из их числа будет сформирован ТОП-10, представителям которого будут предложены направления работы в органах государственной власти и местного самоуправления.