•экспертно-аналитическая деятельность в области изучения актуальных и передовых практик работы с персоналом;
•подготовка экспертно-аналитических материалов по результатам комплексного ресурсного анализа и личностно-профессиональной диагностики;
•подготовка экспертных, аналитических и справочных материалов для органов государственной власти;
Разработка:
•развитие методологии оценки руководителей в сфере государственного управления;
•разработка методических материалов по проведению личностно-профессиональной диагностики для системы управления персоналом в государственном муниципальном управлении;
•разработка комплексной модели работы с высокопотенциальными сотрудниками;
•разработка, апробация и экспертиза диагностических инструментов в области оценки управленческого персонала в системе госуправления;
•разработка и реализация программ индивидуального сопровождения личностно-профессионального и карьерного развития руководителей и специалистов в сфере ГМУ;
•разработка автоматизированных комплексов личностно-профессиональной диагностики;
•разработка методологии проведения открытых управленческих конкурсов и методологии формирования резервов управленческих кадров;
•организация коммуникационной площадки для обсуждения вопросов в области оценки, диагностики и личностно-профессионального развития руководителей и специалистов.
Директор Центра
 |
ЧИРКОВСКАЯ |
 |
НОВОЖИЛОВА
|
 |
ПЕРЕВЕРЗИНА |
 |
СЕЛЕЗНЕВА
|
 |
СЕРГЕЕВ |
 |
ТРИФОНОВА
|